Flipkart и Amazon готовятся к праздничной битве; продуктовые платформы предлагают ночную доставку

Источники сообщили нам, что в преддверии своего ежегодного праздничного шоу гиганты электронной коммерции Amazon и Flipkart делают все возможное, чтобы одержать верх, например, запускают новые категории, снижают комиссионные сборы с продавцов и взаимодействуют с продавцами. Amazon, который проиграл Flipkart в прошлом году, на этот раз делает большую ставку на живую коммерцию.

Также в этом письме:
■ Продуктовые онлайн-платформы экспериментируют с ночной доставкой
■ Большинство молодых техников, нанятых в начале Covid, сменили работу.
■ Лидеры ИТ делают ставку на заемную рабочую силу по мере роста текучести кадров.


Начинается обратный отсчет: Flipkart и Amazon готовятся к праздничной битве

Дивали электронной коммерции

Всего за 10 дней до своих флагманских праздничных распродаж доминирующие торговые площадки электронной коммерции Amazon India и Flipkart, принадлежащие Walmart, делают все возможное, запуская новые категории, снижая комиссионные с продавцов и напрямую привлекая продавцов, многие люди знают о событиях. сказал нам.

Что творится? Amazon India начала сеансы онлайн-коммерции в своем приложении, начиная с категории моды, как это сделал в феврале местный интернет-магазин Flipkart.

Американская компания электронной коммерции также снизила комиссию для новых продавцов на 50%, чтобы привлечь больше поставщиков в Интернет.

Тем временем высокопоставленные руководители Flipkart, в том числе генеральный директор Кальян Кришнамурти, объехали ключевые центры по всей стране, чтобы встретиться с продавцами и брендами в рамках распродажи Giant Billion Days, сообщили нам источники.

Праздничная битва — Flipkart против Amazon_Graphic_ETTECH_1

Это сезон: Flipkart и Amazon India начнут свои флагманские продажи 23 сентября. Для обеих компаний предстоящие распродажи имеют решающее значение, поскольку они происходят после относительно сдержанных продаж в начале этого года.

Ожидается, что Flipkart сохранит свое лидерство по доле рынка праздничных распродаж и намерена увеличить ее примерно на 20-25% в течение следующего месяца, сообщили источники в отрасли. В прошлом году интернет-магазин из Бангалора показал GMV (валовая стоимость товаров) в размере от 35 000 до 37 000 крор рупий в течение праздничного месяца.

Активная коммерция: В прошлом году Myntra, платформа электронной торговли модной одеждой Flipkart, запустила живую коммерцию, и пользователи могут покупать товары в чате.

Считается, что живая коммерция более удобна для пользователей в таких категориях, как мода и красота, и интернет-магазины для начала экспериментируют с этими категориями.

«Идея определенно в том, что она приживется здесь. Сейчас еще рано, но праздничные сезонные распродажи и такие масштабные мероприятия — хорошее время для повышения вовлеченности и открытия новых возможностей для коммерции», — сказал один из руководителей отрасли о набеге Amazon на живую коммерцию.

Оптовый доход Amazon India подскочил на 26%: Между тем, оптовое подразделение Amazon India — Amazon Wholesale — сообщило о выручке от операций в 22 финансовом году в размере 4 592 крор рупий, что на 26% больше, чем 3 618 крор рупий год назад. Согласно последним отчетам регулирующих органов, полученным с платформы бизнес-аналитики Tofler, компания зафиксировала чистый убыток в размере более 480 крор рупий по сравнению с немногим более 161 крор рупий год назад.


Продуктовые онлайн-платформы экспериментируют с ночной доставкой

интернет-магазин

Онлайн-платформы продуктовых магазинов стремятся открыть новый фронт — ночную доставку. Instamart, подразделение Swiggy по доставке продуктов, продлило время доставки продуктов до раннего утра, начиная с некоторых рынков — впервые в отрасли.

«Теперь мы открыты до 3 часов ночи… Позаботьтесь обо всех ваших потребностях в 3 часа ночи», — говорится в текстовых сообщениях Instamart, разосланных клиентам в выходные. Бакалейная служба, поддерживаемая SoftBank, заявила, что за 12 месяцев до июня количество заказов увеличилось в 16 раз, при этом Бангалор, Мумбаи, Хайдарабад и Ченнаи возглавляют список.

Кто еще? Компании быстрой коммерции лидируют в бизнесе ночной доставки, поскольку они могут доставлять товары на дом за 15-30 минут через сеть темных или небольших магазинов только с доставкой, которые функционируют как склады и не должны зависеть от внешних продавцов. заявили руководители отрасли. Ключ в том, является ли он устойчивым, добавили они.

  • Zepto, поддерживаемая Y Combinator, заявила, что запускает круглосуточную доставку в избранных местах в нескольких городах.
  • Dunzo, поддерживаемый Reliance, также осуществляет доставку в ночное время.
  • По словам руководителей отрасли, Blinkit, поддерживаемый Zomato, также рассматривает возможность расширения окна доставки за пределы обычного 23:00.

Самый быстрорастущий рынок: Согласно отчету консалтинговой фирмы Redseer, в настоящее время Индия является самым быстрорастущим рынком с точки зрения внедрения экспресс-доставки продуктов, опережая Китай.

В отчете индийский рынок быстрой коммерции оценивается в 700 миллионов долларов и прогнозируется, что к 2025 году он вырастет в 15 раз до 5,5 миллиардов долларов. пандемия Ковид-19.


Большинство молодых техников, нанятых в начале Covid, сменили работу

средний стаж сотрудников_Jobs_change_people traffic_employment_THUMB IMAGE_ETTECH_1

Большинство первокурсников и сотрудников с опытом работы менее пяти лет, нанятых индийскими ИТ-компаниями в начале пандемии Covid-19, уже хотя бы раз меняли работу.

По номерам: Согласно исследованию компании UnearthInsight, занимающейся аналитикой ИТ-рынка, которое было предоставлено нам эксклюзивно, средний срок пребывания на должности сотрудников с опытом работы от 0 до 5 лет снизился до 1,9 года по сравнению с 2,6 годами в допандемический период для молодых техников. наживаются на рынке горячих вакансий, где спрос на таланты превышает предложение.

Около 50-60% этих специалистов уже сменили место работы хотя бы раз с марта 2020 года.

Кроме того, средний срок пребывания технических специалистов на должности с опытом работы от 5 до 10 лет также сократился до пяти лет с 7,1 года в допандемические времена. Базирующаяся в Бангалоре фирма сделала выводы из анализа более двух миллионов сотрудников, которые недавно сменили работу в более чем 30 компаниях, предоставляющих ИТ-услуги, включая Accenture India, Cognizant India, Tata Consultancy Products and services, Infosys, HCL Applied sciences и Wipro.

Да, но: Для сотрудников со стажем более 10 лет средний срок пребывания в должности остался прежним и составил 7,5 лет.


ИТ-лидеры делают ставку на заемную рабочую силу, поскольку текучесть кадров растет

информационные технологии

Ведущие компании, предоставляющие ИТ-услуги в стране, все чаще рассматривают возможность заимствования рабочей силы для удовлетворения своих потребностей в квалифицированных кадрах в условиях высокой текучести кадров и роста стоимости дополнительного найма в условиях нехватки кадров, особенно для нишевых навыков.

По номерам: Согласно данным, извлеченным кадровой фирмой Xpheno из ежеквартальных отчетов ИТ-лидеров Wipro, Infosys, HCL Tech и Tech Mahindra, их коллективные расходы на субподряд (субконтракты) за последние восемь кварталов увеличились на 65%, что значительно выше, чем рост затрат на персонал на 43% за тот же период.

Данные, собранные Xpheno, показывают, что за пятилетний период коллективные расходы этих четырех компаний на субподряд в квартале с апреля по июнь выросли на 113% до 15 800 крор рупий в квартале, закончившемся в июне 2022 года, с 7 400 крор рупий пятью годами ранее. За тот же период рост вознаграждения сотрудников в этих компаниях вырос примерно на 82%.

«За последние два года технологические компании выиграли крупные сделки, которые требовали немедленного развертывания цифровых навыков, и это побудило их все больше полагаться на субподрядчиков, — сказал Нитин Бхатт, руководитель технологического сектора EY.


Fit Workforce поддерживает «смелую и твердую» позицию Индии в области технологий

TECH-MATCH GROUP-APPLE ЖАЛОБА_THUMB IMAGE_ETTECH

Индия стала настойчивее в определении следующего поколения технологий и намерена быть «смелой и твердой» в своих правилах, отмечает Марк Бьюз, старший вице-президент и глава отдела глобальных отношений с правительством и политики в Fit Workforce, которой принадлежат популярные приложения для знакомств, такие как Tinder и Шарнир, сказал нам.

Антимонопольное дело Apple: Fit недавно подал антимонопольный иск против Apple Inc в индийский регулятор конкуренции, обвинив его в «монопольном поведении», которое вынуждает разработчиков платить высокие комиссионные за покупки в приложениях.

Apple вовлечена в несколько антимонопольных дел по всему миру, и у производителя iPhone есть два других дела против нее по тому же вопросу в Индии.

«Несколько недель назад мы подали жалобу на Apple в Индии, потому что Индия играет напористую роль в определении того, как будет выглядеть технология следующего поколения», — сказал Бьюз, объясняя причину подачи жалобы в Комиссию по конкуренции США. Индия (ТПП).

CCI начала расследование дела Apple в декабре, выясняя, не вредит ли ее система покупок в приложениях конкуренции. Он действовал по жалобе неправительственной организации «Вместе мы боремся».


Infosys заявляет, что подрабатывающих сотрудников могут уволить

подработка или сотрудники, работающие по совместительству_THUMB IMAGE_ETTECH_1

Infosys напомнила своим сотрудникам, что работа по совместительству — работа по совместительству — является нарушением кодекса поведения сотрудников.

Это произошло через несколько недель после того, как председатель Wipro Ришад Премджи публично выразил свое мнение о подработке, назвав это «простым мошенничеством».

Вести новости: Нарушение положений, ограничивающих двойную занятость, может привести к дисциплинарным взысканиям, а также к увольнению, заявила вторая по величине ИТ-компания Индии в электронном письме сотрудникам под названием «Нет двойной жизни» от 12 сентября.

Источник сообщил нам, что сотрудники на уровне менеджеров и старших консультантов не получили письмо.

Тенденция WFH: Работа по совместительству — не новое явление, но удаленная работа, которую предпочитает индийский ИТ-сектор, помогла сотрудникам использовать этот вариант в большем количестве.

За последние 12 месяцев компания Han Virtual, занимающаяся консалтингом и анализом талантов в области ИТ, наблюдала, как трое или четверо из каждых 100 штатных сотрудников работают параллельно.

Swiggy начал это: в начале августа стартап по доставке еды Swiggy ввел политику подработки, чтобы позволить своим сотрудникам браться за дополнительные проекты в нерабочее время и зарабатывать дополнительные деньги.

Также читайте | Лунный свет или нет? Жужжащий вопрос среди индийских технарей

Твит дня


Другие главные новости наших репортеров

Бывший заместитель управляющего RBI Б.П. Канунго и Каушик Датта входят в совет директоров BharatPe.

BharatPe назначает двух новых независимых директоров: Компания цифровых платежей BharatPe назначила независимыми директорами Б.П. Канунго, бывшего заместителя управляющего Резервного банка Индии (RBI), и Каушика Датту, основателя Исследовательского института мысли и арбитража (TARI).

Веданта заканчивает Гуджарат для производства дисплеев и полупроводникового блока: Правительство штата Гуджарат заявило во вторник, что оно подписало меморандум о взаимопонимании с горнодобывающим гигантом Vedanta workforce, в соответствии с которым компания инвестирует более 1,54 миллиона рупий в штат для создания подразделения по производству полупроводников и дисплеев.

Swiggy запускает Abilities Academy для курьеров и их детей: Swiggy запускает Abilities Academy для обучения работников службы доставки и их детей. Компания Swiggy, занимающаяся продовольственными технологиями, запустила Swiggy Abilities Academy, предлагающую многопрофильное и многоязычное обучение для своих доставщиков и их детей. Он сотрудничает с некоммерческой образовательной организацией Khan Academy для проведения курсов и сертификации.


Глобальные выборы, которые мы читаем

■ Как разоблачители перемещаются по минному полю безопасности (Stressed out)
■ Председатель Peloton Джон Фоули уходит из-за перестановок в руководстве (WSJ)
■ В пакистанском городе, который находится в центре стратегии глобальной экспансии Alibaba (Остальной мир)

Leave a Reply

Your email address will not be published.